1. 개요

(1) 개설 취지: 
오늘날 금융 산업은 디지털 전환(Digital Transformation), 규제 환경 변화, 그리고 국경을 초월한 경쟁 심화라는 거대한 파고를 맞이하고 있습니다. 이러한 환경 속에서 단순히 기존의 역량을 유지하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 담보할 수 없습니다. KB금융그룹은 대한민국 금융을 선도하는 리더로서, 이러한 불확실성과 변화를 성장의 기회로 전환하기 위한 선제적인 인재 육성 전략을 핵심 과제로 설정했습니다.

이에 KB금융아카데미 과정은 급변하는 금융·투자 분야에 대한 깊이 있는 통찰력과 전문 지식을 그룹 구성원들에게 제공함으로써, 조직 전체의 경쟁 우위를 확보하고 미래 핵심 인재를 양성하는 중추적인 역할을 수행하고자 개설되었습니다. 본 과정은 단순한 지식 전달을 넘어, 금융회사가 갖춰야 할 높은 윤리 의식과 리더십을 함양하는 종합적인 교육 플랫폼으로서 기능할 것입니다.

(2) 핵심 교육 목표 및 목적: 

본 과정은 세 가지 주요 목표를 통해 그룹의 전략적 성과 달성에 기여하는 것을 목적으로 합니다.

A. 금융·투자 분야 최고 수준의 전문성 함양

– 최신 트렌드 심층 학습: 자본시장, 자산운용, 투자은행(IB), 핀테크, AI 금융 등 핵심 분야의 글로벌 동향과 최신 이론을 심층적으로 다룹니다.

– 실무 적용 능력 강화: 교육생들이 습득한 고급 지식을 각자의 업무 환경에 즉각적으로 적용하여 실질적인 비즈니스 성과를 창출할 수 있도록 실습 중심의 커리큘럼을 구성합니다.

– 미래 성장 동력 발굴: 새로운 금융 기법과 혁신적인 비즈니스 모델에 대한 이해도를 높여, 그룹의 신규 먹거리 발굴 및 사업 다각화에 기여할 수 있는 통찰력을 배양합니다.

B. 그룹 내 협업 체계 강화 및 시너지 극대화

– 교류와 네트워킹의 장 마련: 은행, 증권, 보험, 카드 등 다양한 자회사에서 선발된 중간관리자들이 함께 교육을 받으며 상호 이해의 폭을 넓히고 신뢰 기반의 인적 네트워크를 구축합니다.

– 업무 간 시너지 창출: 교육생들 간의 활발한 토론과 공동 프로젝트 수행을 통해 타 자회사의 업무와 강점을 이해하고, 이를 바탕으로 그룹 차원의 원 펌(One-Firm) 협력 과제를 발굴하고 실행하는 기회를 제공합니다. 이는 궁극적으로 ‘KB금융그룹’이라는 이름으로 제공되는 서비스의 가치를 높이는 핵심 동력이 될 것입니다.

C. 미래 리더십 및 조직 문화 혁신 기여

– 중간관리자의 역량 강화: 그룹의 허리 역할을 담당하는 중간관리자들에게 미래 지향적인 리더십, 혁신 마인드, 그리고 어려운 환경에서도 목표를 달성하는 추진력을 교육하여 조직 운영의 효율성을 높입니다.

– 변화와 혁신을 이끄는 주역 양성: 본 과정을 수료한 인재들이 각자의 현업으로 돌아가 교육을 통해 습득한 지식과 네트워크를 바탕으로 조직 내 변화와 혁신의 바람을 일으키고, 그룹 전체의 기업 문화 향상에 기여하도록 독려합니다.

2. 프로그램 구성안

(1) 강좌명 : KB금융아카데미과정(국문)/ KB Financial Academy Course(영문)

(2) 강좌개설 기간 및 구성:

• 총 16주 과정 (총 100시간 내외), 연 1회 개설
• 주 1회 강의 (매주 토요일) 진행

(강좌 시간 : 토요일 09:00-17:00 7시간)           

(3) 강좌개설 장소:

• 서울대학교 경영대학 LG경영관
•  

(4)  수강 대상자 및 자격:

• 자격 : KB금융그룹 자회사의 중간관리자
•  

(5) 수강생 정원 : 40명 내외